Frauen im Finanzbereich? #Breakthebias

Die Daten sprechen eher für die zweite Option, denn sie zeigen, dass die Schaffung einer integrativeren Finanzbranche allen zugute käme: Unternehmen und Anlegern. Aus der BNY Mellon-Studie geht hervor, dass das von Privatpersonen verwaltete Vermögen weltweit um 3,220 Milliarden Dollar steigen würde, wenn Frauen in gleichem Maße wie Männer investieren würden. Fünfzig Prozent der Vermögensverwalter, die an der Umfrage teilgenommen haben, gaben an, dass der Anteil der Frauen an ihren Managern 10 Prozent oder weniger beträgt, aber fast drei Viertel glauben, dass weibliche Talente mehr Innovation bringen und eine andere Kundschaft als die traditionelle anziehen würden. Am stärksten betroffen sind junge Menschen: 29 % der Befragten unter 30 Jahren gaben an, dass sie mehr investieren würden, wenn sie eine weibliche Finanzberaterin hätten, gegenüber 16 % der über 50-Jährigen. Letztere haben sich wahrscheinlich mit einer "Anzug-und-Krawatte"-Branche abgefunden.

Insgesamt halten sich weniger als die Hälfte aller Frauen, die investieren (48 %), für sachkundig - im Vergleich zu 59 % der Männer. Italienische Frauen sind mit 55 % die selbstbewusstesten Anlegerinnen, während nur 30 % der spanischen Frauen sagen, dass sie sich mit Investitionen auskennen. Frauen, die nicht investieren, geben auch an, dass mangelndes Wissen ein Hindernis ist, und nennen es als zweithäufigsten Grund, warum sie nicht investieren. Mögliche Gründe hierfür sind der fehlende Zugang zu Bildungsressourcen und die Unterrepräsentation in der Investmentgemeinschaft im Allgemeinen.

Trotz der Fortschritte in den letzten Jahrzehnten sind 60 % der Frauen, mit denen N26 sprach, der Meinung, dass Männer nach wie vor bei Investitionen dominieren. Was also könnte Frauen dazu motivieren, mehr zu investieren? Die Erkenntnisse aus der Umfrage von N26 legen mehrere Ansätze nahe, die dazu beitragen können, Frauen zum Investieren zu ermutigen:

1. Offene Gespräche über Investitionen. Offene Gespräche können dazu beitragen, dass sich Frauen sicherer fühlen, wenn es um Investitionen geht, unabhängig davon, ob sie bereits Investoren sind oder in Zukunft investieren wollen.
2. Erleichterung des Zugangs zu Informationen und Ressourcen. Die Förderung des Zugangs zu Bildungsressourcen - insbesondere zu solchen, die speziell für Frauen entwickelt wurden - könnte dazu beitragen, die besonderen Herausforderungen zu bewältigen, die zu gleichen Wettbewerbsbedingungen führen.
3. Erkennen und Angehen von geschlechtsspezifischen Ungleichheiten. Die Pandemie hat einige der finanziellen Belastungen für Frauen, die statistisch gesehen die Hauptlast der Kinderbetreuung und der häuslichen Tätigkeiten tragen, nur noch verstärkt. Die Bewältigung dieser Belastungen und die weitere Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles kann auch dazu führen, dass mehr Frauen mit Vertrauen investieren.

Frauen legen Wert auf verantwortungsbewusstes Investieren und auf Investitionen, die mit ihren persönlichen Werten übereinstimmen. Sie werden auch durch eine Reihe anderer Faktoren zu Investitionen motiviert, wobei die finanzielle Unabhängigkeit an erster Stelle steht. Die Investmentbranche hat daher eine große Chance, Frauen anzusprechen, indem sie sich auf Botschaften zur finanziellen Unabhängigkeit konzentriert.

 Fast zwei Drittel der Frauen (63 %) glauben, dass es wichtig ist, dass mehr Frauen investieren, um für sich selbst im Ruhestand vorzusorgen, und sechs von zehn Frauen glauben, dass es wichtig ist, dass mehr Frauen investieren, um sich eine größere finanzielle Unabhängigkeit zu verschaffen. In Indien (80 %) und den USA (79 %) sind es sogar acht von zehn Frauen. In der Vergangenheit hat die Branche Vermögensprodukte an Frauen vermarktet, die auf die finanzielle Versorgung ihrer Familien ausgerichtet waren; heute stellen wir jedoch fest, dass Investitionen in die Unabhängigkeit wichtiger sind als die Finanzierung von Familienangehörigen. Motivationen rund um den Ruhestand und die Unabhängigkeit werden sogar noch höher bewertet als zum Beispiel die finanzielle Hinterlassenschaft für die Familie (von 57 % der Frauen als wichtig genannt).

Unzureichendes Wissen und geringe finanzielle Bereitschaft sind, kurz gesagt, die größten Hindernisse für den Eintritt von Frauen in die Welt der Märkte. Der geringe Informationsstand in Finanzfragen ist besonders bei jüngeren Frauen (18-24 Jahre) zu beobachten: 81 Prozent geben an, dass sie selbstbewusst sind, aber nur 48 Prozent fühlen sich informiert. Trotzdem ist die Motivation, in diese bis vor kurzem ausschließlich von Männern dominierte Welt einzusteigen, sehr groß, vor allem mit dem Ziel, finanzielle Sicherheit für Familie und Kinder zu erlangen (40 Prozent) und die Ersparnisse für den Ruhestand zu maximieren (30 Prozent). Es ist noch ein weiter Weg, aber die Voraussetzungen sind mehr als gut, und wenn eine ernsthafte Diskussion über den Vorschlag zur Einführung von Finanzwissen in den Schulen beginnt, wird die Zukunft des Investierens nicht nur heller, sondern auch rosiger sein.