M&auml;nner an der Spitze der Mode sind in der starken &Uuml;berzahl und Frauen eher gering. Wird sich dies &auml;ndern?

Mode war lange Zeit Frauensache, wurde jedoch nur von M&auml;nnern geleitet. In der Modeindustrie waren es sie, die Spitzenpositionen besetzten - sowohl auf der kreativen Seite als auch, was vielleicht weniger &uuml;berraschend ist, auf der finanziellen Seite.
Dennoch ist ihr Einfluss gro&szlig;. Frauen haben zwar als Konsumentinnen den gr&ouml;&szlig;ten Einfluss auf neue Trends, doch bis jetzt blieb es bei dieser Seite. Dies soll sich in den n&auml;chsten Jahren &auml;ndern, denn laut dem <a href="https://nextail.co/report/new-fashion-ceos-2022/">Nextail-Forschungsbericht "Fashion Newest CEOs</a>" wird die Zahl der weiblichen F&uuml;hrungskr&auml;fte in der Bekleidungsindustrie bis 2020 um 95 Prozent zunehmen.
Dass man sich nicht zu fr&uuml;h freuen sollte, beweist allerdings auch das gerade grassierende Gegenteil. N&auml;mlich dass im Gegensatz zu den au&szlig;ergew&ouml;hnlichen Fortschritten des Jahres 2020 die Zahl der neuen weiblichen CEOs in der Modebranche um 39,3 Prozent gesunken ist.

Historischer Sexismus in der Mode

Es war wohl wesentlich leichter auf den Mond zu fliegen, als die m&auml;nnlichen Vorurteile, auf denen die Mode aufbaute, abzubauen und die starre Denkweise der Gesellschaft zu &auml;ndern. Der 1978 verstorbene Modedesigner Charles James sagte zu seinen Lebzeiten: "Der K&ouml;rper der Frau ist von Natur aus falsch, wir m&uuml;ssen ihn mit Mode verbessern." Was haarstr&auml;ubend klingt, ist auch Jahrzehnte nach seinem Tod in vielen Belangen noch omnipr&auml;sent. 
Zwar wurde diese Denkart mit Ankunft von Coco Chanel und den gro&szlig;en Frauen der Anfangszeit in der Modegeschichte des 20. Jahrhunderts erstmal ged&auml;mpft, verschwunden ist sie jedoch nie.&nbsp;
Die heutige Vorstellung Mode als eine Form des Selbstausdrucks und der Autonomie zu einer bestimmten Zeit, an einem bestimmten Ort und in einem bestimmten Kontext zu sehen, ist ein eher neuerer Gedanke. Dieser historische Weg zeigt, dass das Problem immer noch dasselbe ist: Frauen hatten nicht die gleichen M&ouml;glichkeiten wie M&auml;nner ihre Pers&ouml;nlichkeit zu spiegeln, waren sie doch - auch finanziell - vom Gefallen des anderen Geschlechts abh&auml;ngig.

Alles begann in den 1980er Jahren

Sicherlich gibt es viele Marken, bei denen Frauen seit den 1980er Jahren eine f&uuml;hrende Rolle gespielt haben: Rei Kawakubo - Comme des Gar&ccedil;ons, Vivienne Westwood, Donatella Versace, Miuccia Prada, Diane von F&uuml;rstenberg Alberta Ferretti und Rosita Missoni. Sie sind bzw. waren Ikonen des Stils und Chefinnen ihrer eigenen Unternehmen.
Sie sind vision&auml;re und mutige Unternehmerinnen, inspirierende Vorbilder f&uuml;r Millionen M&auml;dchen und junger Frauen in F&uuml;hrungsebenen, die den gro&szlig;en Wandel anf&uuml;hren. Damit werden erstmals etablierte Strukturen und Rollen in Frage gestellt.

Margherita Missoni&nbsp;

Margherita ist die junge Enkelin von Ottavio Missoni, dem Gr&uuml;nder des Modehauses im Jahr 1953. Neben ihrer T&auml;tigkeit als Markenbotschafterin seit ihrer Jugend &uuml;bernahm sie 2010 die Rolle der Missoni-Accessoires-Direktorin und seit 2018 leitet sie die j&uuml;ngste Linie der Marke, M Missoni.&nbsp;
Nach ihrem Philosophiestudium an der Columbia University in New York studierte Margherita Theater und spielte die Hauptrolle in Jean Genets Inszenierung von Die Zofen. Mit ihrem Umzug nach New York wuchs die Zahl ihrer Anh&auml;nger, und sie war oft auf Titelseiten zu sehen, auf denen sie immer nur Missoni-Kleider trug. Nach Berichten in Fashion Week Daily war es f&uuml;r Margherita eine nat&uuml;rliche Entwicklung, das Gesicht der Familienmarke zu werden.
Au&szlig;erdem wurde die junge Designerin k&uuml;rzlich von Max Mara gebeten, eine Capsule-Kollektion f&uuml;r die junge Linie Max&amp;Co zu entwerfen, die w&auml;hrend der Mail&auml;nder Modewoche vorgestellt wurde.

Donatella Versace

Eine f&uuml;hrende Unternehmerin par excellence des Hauses Versace, die wir in dieser Liste nicht unerw&auml;hnt lassen konnten. Donatella Versace &uuml;bernahm nach dem Tod ihres Bruders Gianni die k&uuml;nstlerische Leitung des <a href="https://www.lofficiel.at/tags/versace">Versace</a>-Imperiums im Jahr 1997. Sie &uuml;berwachte das Wachstum der luxuri&ouml;sen Bekleidungslinien der Gruppe sowie die Expansion in die Bereiche Accessoires, Heimtextilien und Hotels und schuf eine Luxus-Lifestyle-Marke, deren Umsatz bis 2022 auf 1,1 Milliarden Dollar gesch&auml;tzt wird.
Als k&uuml;nstlerische Leiterin und stellvertretende Vorstandsvorsitzende ist Donatella f&uuml;r die Gesamtvision des Modehauses verantwortlich, von Laufstegkollektionen und Limmage bis hin zu globalem Markenwachstum und Entwicklung in der digitalen Welt.

Silvia Venturini Fendi

Silvia Venturini Fendi, die Sch&ouml;pferin der kultigen Baguette-Tasche, ist Kreativdirektorin der Fendi-Zubeh&ouml;r-, Herren- und Kinderkollektion und das einzige Familienmitglied, das noch in dem italienischen Traditionsunternehmen arbeitet.
Nach ihrem Studium, das sie in Italien und England absolvierte, arbeitete Silvia Venturini in Los Angeles im Marketing, brachte 1987 die Zweitlinie Fendissime auf den Markt, leitete die Modenschauen und Werbeaktivit&auml;ten der Marke und ist seit 2000 auch Designerin der Herrenkollektionen.&nbsp;
Mit dem Design der Baguette-Tasche hat sie dem Modehaus im Jahr 2000 den Preis der Fashion Group International f&uuml;r Accessoires eingebracht.&nbsp;

Catherine R&eacute;nier, Jaeger-LeCoultre

Im Mai 2022 ist es vier Jahre her, dass Catherine Renier den Posten des CEO der Richemont-Konzernmarke <a href="https://www.jaeger-lecoultre.com/ww-en">Jaeger-LeCoultre</a> &uuml;bernommen hat. Zuvor war Renier bei den Schwestermarken <a href="https://www.vancleefarpels.com/it/it/home.html">Van Cleef &amp; Arpels</a> und <a href="https://www.en.cartier.com">Cartier</a> t&auml;tig. Im Uhren-Business ist sie als Frau in der F&uuml;hrung eine Seltenheit.

Was Frauen in Führungspositionen in der Modebranche bewirken können

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